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So kennen wir das von Taylor und Ford: Arbeit ist Routine, ist organisiert. Oben gibt es die Entscheider, unten diejenigen, die die Arbeit tun. Das ist effizient, jedoch für manche Aufgaben illusorisch.

So kennen wir das von Taylor und Ford: Arbeit ist Routine, ist organisiert. Oben gibt es die Entscheider, unten diejenigen, die die Arbeit tun. Das ist effizient, jedoch für manche Aufgaben illusorisch.