Gestatten, Idepap!

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„Wie geht es Ihnen?“, fragte Idepap. „Soweit gut. Ich bin zur Zeit nur so unendlich müde.“ antwortete Hansen. 

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Den Wert guter Organisation erkennen wir erst dann, wenn sie fehlt.

Das schönste Kompliment, das wir je erhalten haben.

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Haben Sie schon mal mit jemandem zusammengearbeitet, der wirklich schlecht organisiert war? Oder sich in ein Projektteam eingebracht, das eine schlechte Organisation hatte? Den Wert guter Organisation erkennen wir erst dann, wenn sie fehlt.

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Gestatten, Idepap!

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Paulsen und Häberle benahmen sich wie zwei Stiere im Nahkampf. „Was habe ich nur angestellt?“ fragte sich Emden. Eine simple Frage hatte den Disput ausgelöst: „Ich bin überzeugt, wir brauchen mehr Agilität! Wie geht das?“ Schon war es losgegangen.

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Noch mehr Haare auf dem Kopf: Holger ZimmermannManfred Bujtor

Das hätte ich nicht zu träumen gewagt

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Ehrlich: hätten mir bei LinkedIn nicht Menschen zum Firmenjubiläum gratuliert, ich hätte es (wieder einmal) übersehen. Kommendes Jahr wird mir das nicht passieren, das habe ich mir fest vorgenommen. Dann feiern wir 25 Jahre. Immer noch finde ich so spannend, was wir tun, dass ich Firmenjubiläen regelmäßig schlicht übersehe.

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Gestatten, Idepap!

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„S*** Videkonferenzen!“ beschwerte sich Emden. „Ich will nicht noch eine dieser blöden Online-Gespräche! Mir tut schon der ganze Rücken weh. Und Sie kommen bei uns immer noch nicht rein. Das Virus, Sie wissen schon.“

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