Gemeinsam bringen wir Ihre Projekte ins Ziel.

Wie schön ist das Gefühl, wenn Ihnen eine Sache gelingt, Sie einen echten Coup landen. Finden Sie nicht auch?

Wo Projekte ins Ziel kommen, gestalten Menschen und Unternehmen ihre eigene Zukunft. Gut geführte Projekte sind die Grundlage für Wachstum, Transformation und Weiterentwicklung. Wir wollen, dass möglichst vielen Menschen und Unternehmen gelingt, was sie sich vornehmen. Und dass unsere Kunden so Ihren Wettbewerbern ein Schnippchen schlagen.

  • Wir sind gut darin, Neues entstehen zu lassen, unbekanntes Terrain zu erschließen, in Pionierprojekten mittelständischer Unternehmen, kleinerer Konzerne sowie öffentlicher Institutionen.

Zwei Leistungsbereiche bieten wir Ihnen:

  • Für unsere Kunden bringen wir wichtige Projekte ins Ziel. Gemeinsam mit den Fachexperten vor Ort. Wir gehen als Projekt-Guide, Co-Projektleiter oder Projektleiter mit ins Team, sorgen für Struktur, gute Zusammenarbeit über Bereiche hinweg und damit für Vorschub.
  • Mit unseren Weiterbildungsangeboten bauen wir bei unseren Kunden praktisches Projekt-Know-how auf, damit intern stets genug fähige ProjektleiterInnen dafür sorgen, dass Projekte gelingen.

Ein konkreter nächster Schritt beginnt mit einem guten Gespräch darüber, was Ihre Ziele sind und was wir tun können, um Sie bei der Umsetzung Ihrer Pläne zu unterstützen. Sprechen Sie uns an!

Nächste Schritte identifizieren:

Seit 1997

Unsere Erfahrung gibt Ihnen Sicherheit, liefert Abkürzungen und dient dazu, schmerzhafte Momente zu vermeiden.

Direkt wirksam

Unser Versprechen. Was wir tun wirkt direkt und unmittelbar auf laufende Projekte. Auch in der Weiterbildung.

Brücken bauend & integrativ

Agil, Wasserfall und hybrid. Als Hilfsmittel, nie als Selbstzweck.

150+

Über 150 Unternehmen haben allein in den vergangenen zehn Jahren von unserer Expertise profitiert.

15.000+

An unseren Trainings, Workshops & Coachings haben bisher über 15.000 Menschen teilgenommen, um ihre Projekte voranzubringen.

Praxistipps für erfolgreiche Projekte

Den Wert guter Organisation erkennen wir erst dann, wenn sie fehlt.

Das schönste Kompliment, das wir je erhalten haben.

Haben Sie schon mal mit jemandem zusammengearbeitet, der wirklich schlecht organisiert war? Oder sich in ein Projektteam eingebracht, das eine schlechte Organisation hatte? Den Wert guter Organisation erkennen wir erst dann, wenn sie fehlt.

So gelingt Führen ohne Macht und Weisungsbefugnis

Da sitzt die Chefin oder der Chef im Projekt-Meeting, hat zum Projekt direkt eigentlich nichts zu sagen und doch schauen alle dorthin. Als ProjektleiterIn habe ich da erst mal schlechte Karten. Da machen eh alle, was die Unternehmensleitung will. Oder? In Projekten müssen Sie ohne Weisungsbefugnis führen. Das gelingt durch Verhandeln und Vereinbaren. Das braucht […]

Das hätte ich nicht zu träumen gewagt

Ehrlich: hätten mir bei LinkedIn nicht Menschen zum Firmenjubiläum gratuliert, ich hätte es (wieder einmal) übersehen. Kommendes Jahr wird mir das nicht passieren, das habe ich mir fest vorgenommen. Dann feiern wir 25 Jahre. Immer noch finde ich so spannend, was wir tun, dass ich Firmenjubiläen regelmäßig schlicht übersehe.