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Offenes Training – Grundmuster guter Projektführung – März 2024

Projekte ins Ziel bringen Offenes Training | Grundmuster guter Projektführung wir haben da was für alle, die souveräner werden wollen in ihrer Rolle als Projektleiterin oder Projektleiter. Training: Grundmuster guter Projektführung am 7. und 8. März 2024, 09.00-17.00 Uhr im #projektraum42, Horb am Neckar 1560€ bzw. 890€ mit Rahmenvereinbarung inkl. Verpflegung In diesem Training lernen […]

Offenes Training – Grundmuster guter Projektführung – Dezember 2023

Projekte ins Ziel bringen Offenes Training | Grundmuster guter Projektführung wir haben da was für alle, die souveräner werden wollen in ihrer Rolle als Projektleiterin oder Projektleiter. Training: Grundmuster guter Projektführung am 7. und 8. Dezember 2023, 09.00-17.00 Uhr im #projektraum42, Horb am Neckar 1560€ bzw. 890€ mit Rahmenvereinbarung inkl. Verpflegung In diesem Training lernen […]

Offenes Training – Grundmuster guter Projektführung

Projekte ins Ziel bringen Offenes Training | Grundmuster guter Projektführung wir haben da was für alle, die souveräner werden wollen in ihrer Rolle als Projektleiterin oder Projektleiter. Training: Grundmuster guter Projektführung am 25. und 26. Oktober 2023, 09.00-17.00 Uhr im #projektraum42, Horb am Neckar 1560€ bzw. 890€ mit Rahmenvereinbarung inkl. Verpflegung In diesem Training lernen […]

Gemeinsam am nächsten Projekt arbeiten. Im #Projektraum42.

Anstatt zahnloser Tiger sein: Training Führen ohne Macht und Weisungsbefugnis

Anstatt zahnloser Tiger sein: Training Führen ohne Macht und Weisungsbefugnis Sitzt die Chefin oder der Chef mit im Projekt-Meeting, hat zum Projekt direkt eigentlich nichts zu sagen und doch schauen alle dorthin. Als ProjektleiterIn habe ich da erst mal schlechte Karten. Da machen eh alle, was die Unternehmensleitung will. Oder? Die KollegInnen aus der anderen […]

Führen im Ehrenamt

Ehrenamt ist gesellschaftliches Engagement. Anders als im Beruf, dem wir zu einem gewissen Teil nachgehen, um unsere Brötchen zu verdienen, verfolgen Menschen im Ehrenamt ein anderes Ziel. Und das in der Regel unentgeltlich. Menschen im Ehrenamt setzen sich für etwas ein, sie stellen etwas auf die Beine, sie gehen ihrer Leidenschaft nach und schaffen damit einen Mehrwert, der sich nur zu einem geringen Teil in Zahlen ausdrücken lässt. Hier kommen Menschen zusammen, die dasselbe bewegt. Sei es der Sport, die Musik, die Politik oder die Gesundheit.

Den Rahmen hierfür bildet der Verein. Spätestens die Satzung eines eingetragenen Vereins schreibt vor, dass es einen oder mehrere Vorsitzende bedarf, also jemanden, der den Hut aufhat. Man kann auch Führung dazu sagen. Wenn wir zurück in den Berufsalltag springen, denken wir bei dem Begriff Führung sofort an den Chef, der kurz vor Feierabend noch in der Türschwelle steht und auf die Auswertung der Verkaufszahlen wartet. An denjenigen, der Anweisungen gibt und kontrolliert, ob diese eingehalten werden. Dieser, von dessen Beurteilung die nächste Gehaltserhöhung abhängt. Spätestens jetzt fragt man sich, wie so etwas im Verein funktionieren kann. Führen im Ehrenamt ist so eine Sache. Man versucht, das gemeinsame Vorhaben zwischen den ganzen Sorgen und Nöten der Menschen, die nicht unbedingt zu verharmlosen sind, nicht aus den Augen zu verlieren.

Führung im Ehrenamt heißt Vorausdenken. Das bedeutet nicht, dass den anderen Beteiligten das Denken abgenommen wird. Im Gegenteil. Wer führt, setzt Impulse und bindet die anderen dabei ein und zwar frühzeitig, immer mit dem Hintergedanken, dass alle Beteiligten freiwillig mitwirken, was auch bedeutet, zu motivieren, auch in stürmischen Zeiten. Das gelingt, wenn die gemeinsamen Vorhaben transparent, in die Breite getragen und nicht im stillen Kämmerlein geplant werden. Führung im Verein heißt für eine gemeinsame Basis und Zusammenarbeit zu sorgen. Dazu gehören sowohl Störfaktoren konstruktiv und geschickt zu beseitigen als auch Erfolge zu feiern.

Nicht nur Führung, sondern auch große gemeinsame Vorhaben sind im Verein eine besondere Herausforderung. Wie man Projekte im Ehrenamt meistert? im Projektmanagement-Crashkurs für Vereine sind alle, die sich ehrenamtlichen einsetzen, eingeladen, gemeinsam mit uns Ihr nächstes Projekt systematisch und strukturiert anzugehen.

Neugierig? Schreiben Sie uns dialog@projektmensch.com