„Wir brauchen Purpose! Sonst sind wir als Arbeitgeber weg vom Fenster. Machen Sie da mal was!“ Mit diesen Worten verabschiedete Papke seine neue HR-Leiterin. Seine Körpersprache sprach Bände, wie stolz er war.

„Was ist Ihre Vision für Ihr Unternehmen?“, fragte Idepap, der gewartet hatte.

„In zwei Jahren knacken wir die Umsatzmilliarde“, schoß es förmlich aus Papke heraus.

„Wir müssen am Thema Purpose wohl noch ein bisschen arbeiten“, erwiderte Idepap.